Maarten Brand is stage-expert en auteur van meerdere boeken over de stage als slimme investering, waarbij hij bedrijven helpt stages strategisch in te zetten als onderdeel van hun HR-toolbox. Zijn aanpak draait om één simpele vraag: ben jij een ‘gewoon’ leerbedrijf of een ‘geweldig’ leerbedrijf?
Met een scherpe focus op de perceptie van de student en feedback vanuit de organisatie ontwikkelde Maarten een universeel toepasbare methodiek die leerbedrijven transformeren tot talentmagneten; de Stagesprint en de Benchmark. Hij combineert inzichten uit HR, gedragspsychologie, leertheorie en design thinking tot een praktische benadering die bedrijven helpt jong talent te interesseren, te binden en te behouden.
Zijn boeken, waaronder de als managementboek van het jaar genomineerde bestseller Het Grote Stageboek voor Werkgevers en het eerste boek over hybride stages; Met afstand het beste stagebedrijf tonen hoe stages meer kunnen opleveren dan alleen tijdelijke hulp: ze kunnen een motor zijn voor duurzame groei en employer branding. Wekelijks deelt hij in zijn nieuwsbrief Werf Slim praktische inzichten om van stagiairs toekomstige ambassadeurs te maken.
Samen met team Censes zet hij zich in voor een wereld waarin mbo-talent wordt gewaardeerd en stages een krachtige strategische troef zijn voor werkgevers.
Over Maarten:
Je kunt Maarten kennen van:
Publicaties
Een greep uit publicaties en mediaoptredens:
Met Krijn van Censes zijn we een podcastavontuur gestart. Komt door onze interesse in mensen die het beroepsonderwijs verbeteren, vernieuwen en verrassen. Wij zoeken ze op om uit te zoeken hoe ze dat doen.
Voor het boek ‘Managementtrends 2025’ van uitgeverij Haystack schreef ik een hoofdstuk over Generatie Z.
Take away: Kijk eens wat vaker in de spiegel als je wil dat ze bij je komen werken én blijven.
Generatie Z zoekt zekerheid in werk en ontwikkeling. Het Young Professional Onderzoek 2024 laat zien dat dit cruciaal is om jong talent langer te binden. Werkgevers die hierop inspelen, benutten beter het potentieel en maken van hen ambassadeurs. Meer hierover lees je in het rapport dat ik schreef met Matthijs Hamster en Jos Ahlers.
Met afstand het beste stagebedrijf
Stages zijn hét duurzame instrument om jongeren te binden, te boeien en te behouden voor jouw bedrijf.
Maar hoe doe je dat op afstand? Nu steeds meer bedrijven ‘remote’ of 'hybride' werken is die vraag actueler dan ooit. Hoe geef je een stagiair de beste ervaring terwijl die niet dagelijks bij jou op de werkvloer aanwezig is?
Ik geef in dit boek 57 tips hoe je op afstand begeleidt op zo’n manier dat jij, jouw bedrijf én de student een topervaring hebben.
Cheatcode: Wil je een pdf ontvangen hiervan? Mail maarten even!
Schildersvakkrant
Zet leermeesters op een voetstuk
Telegraaf:
Stage beste manier om te zien of het klikt
Volkskrant:
Neem dichtgetimmerd stagestelsel op de schop
Sprout Magazine:
Waarom je vandaag nog van stages een topprioriteit moet maken.
De Ondernemer:
Het beste uit een stagiair halen.
Met afstand stagiairs begeleiden
Nuffic:
Blended Learning en Internationalisering
Werf-en:
De begeleiding van stagiairs als recruitmenttool.
HR Rendement:
De jonge honden binnenhouden .
Bestuurs Rendement:
Checklist stagebeleid.
Elsevier:
Maak kennis met de superstagiair.
Bakkerswereld:
Review het Grote Stageboek.
Expand HR:
Review van het Grote Stageboek.
MBO-today:
Veel nuttige tips in Het Grote Stageboek voor Werkgevers.
Hogeschool Utrecht:
Tips om een stage te vinden én te behouden in tijden van Corona
OnderhoudNL:
Artikel over de stagecyclus*
Frankwachting:
Hybride onboarden als een baas
People first group:
De Derk van der Polcast (Kessels Smit):
Maarten Brand over het zijn van de perfecte stagewerkgever
Maandelijkse blog voor OnderhoudNL
GEZIEN IN MEDIA
Editie NL: Zit je daar tussen de bejaarden.
Sbb: Webinar puberbrein.
Sbb: Webinar generatieverschillen.
Sbb: WebinarDe praktijk motiveert.
Academie Arbeidsmarkt Communicatie: Werving via stages