STAGE
STRATEGIE
Maak stages belangrijk voordat ze urgent zijn.
Waarom NU starten met een stagestrategie?
😱Voorkom talentpaniek: Organiseer je stages nu, en bind jong talent vóórdat je ze nodig hebt.
🥇Plan vooruit, win later: Een goede stage is geen tijdelijke set handjes. Het is een investering die zich driedubbel terugbetaalt.
👌🏽Kwaliteit boven kwantiteit: Liever 3 geweldige stagiairs die terugkomen dan 10 middelmatige waar je niets aan hebt.
Stop met brandjes blussen.
Start met strategisch bouwen.
Bedrijven zien stages vaak als iets voor 'later'. Totdat er plotseling een tekort aan talent is. En dan? Paniekvoetbal. Te laat.
Klinkt bekend? Dit is de klassieke fout uit de Eisenhower-matrix: je bent druk met problemen van vandaag, maar vergeet te investeren in oplossingen voor morgen. Dat kost je talent, tijd en vooral geld.
De oplossing? Een effectieve Stagestrategie.
Een plan waarmee je stages inzet als slimme HR-tool om jong talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Je plant vooruit, bouwt duurzame relaties op met talent, en zorgt ervoor dat stagiairs een topervaring hebben waarover ze enthousiast rondvertellen.
Het resultaat? Geen brandjes, maar een stevige basis voor groei. Op maat
Want slimme bedrijven wachten niet tot het water ze aan de lippen staat. Ze bouwen alvast een dijk. 💡
Starten met stagestrategie
-
Stage benchmark
Werk samen met mij om te zien hoe jouw aanbod zich verhoudt tot de kenmerken van ijzersterke stagebedrijven met mijn ‘Meetlat’ methodiek.
-
Stagesprint
Een Stagesprint© is een helder proces waarmee je snel inzichtelijk maakt hoe je de drempels weghaalt die jouw bedrijf belemmeren om een geweldig imago te bouwen bij studenten.
-
Full stack (Meetlat én Sprint)
Voor diegenen die willen doorpakken. Doe de benchmark en direct een sprint om de resultaten uit de benchmark om te zetten in concrete acties. Neem contact op voor een aantrekkelijk aanbod
Wel eens twee identieke bedrijven gezien?
Ik ook niet.
Daarom werkt een one-size-fits-all oplossing niet. Jouw bedrijf is uniek en dat vraagt om een aanpak die past bij de kenmerken van jouw organisatie. Geen standaardformules, maar maatwerkoplossingen die écht werken.
We bouwen oplossingen die:
✅ Aansluiten op jouw doelen en cultuur
✅ Door jouw team gedragen worden
✅ Direct impact maken, zonder eindeloos gedoe
Want een strategie die niet leeft binnen je organisatie, blijft een papieren tijger. Dus laten we samen bouwen aan oplossingen die wél werken. 💡
Slimmer, strategischer, maar wel gericht
Je hoeft geen ellenlange plannen te schrijven of complete teams vrij te maken. Met mijn aanpak zet je doelgerichte acties om in meetbare resultaten. Praktisch, snel en direct toepasbaar.