Dé stage-expert
van Nederland.
Stages zijn de proeftuin van je organisatie. Wat daar werkt versterkt alles: van recruitment en onboarding tot reputatie en retentie. Benut stages. Slimmer.
Een stage is geen gunst.
Het is je slimste investering.
Elke stagiair die je serieus neemt is een sollicitant die zichzelf al heeft bewezen. Hier zijn zes redenen waarom dat klopt.
Het Kleine Stageboek
voor Begeleiders
Geen jargon, geen handboek met pijltjes. Wel duidelijke handvatten voor wat er écht gebeurt tussen jou en je stagiair.
- 3 rollen, 5 brillen, 5 accu's: het EIF-systeem
- 22 concrete dilemma's uit de praktijk
- Voor mbo, hbo én wo
"Ik heb drie boeken besteld voor mij en een aantal collega's. Niet alleen voor de stagebegeleider een aanrader, ook voor collega's die met een stagiair samenwerken."
Stagebegeleiding
die wél werkt.
Stages mislukken niet door gebrek aan regels, maar door gebrek aan richting. Het EIF®-model geeft begeleiders een kompas: vijf basisbehoeften die bepalen of een stagiair groeit of vastloopt.
De 5 basisbehoeften van het EIF®-model
Ik zie elke dag hoe bedrijven talent mislopen.
Niet omdat ze geen stagiairs hebben, maar omdat ze ze niet serieus nemen. Na 25 jaar en meer dan 1.000 bedrijfsbezoeken weet ik precies waar het misgaat en wat er wel werkt.
Hoe ik help
Iedereen roept dat ze stagiairs belangrijk vinden. Weinig bedrijven handelen ernaar. Ik help ze dat wél te doen, met vier manieren die werken.
Anderen over samenwerken
Maarten heeft aan weinig woorden genoeg. Hij is in staat om tot de kern te komen en resultaten zo te presenteren (en grafisch te weergeven) dat er in één oogopslag duidelijk is waar de kansen liggen.
Het was een prikkelend verhaal met de juiste toon. Dit gaat de truckdealers absoluut verder helpen om nog beter aansluiting te maken met de jongeren die hun bedrijven instromen. En natuurlijk met jouw prachtige boek als naslagwerk!
Interactief, zéér two-way. De deelnemers in de zaal, daardoor kregen wij erg veel feedback over jou als spreker en ook écht waarde toevoegde in de zaal.
✏️ Wat ik verder schreef
-
The future is not in the building
50+ no-fluff tactics to run remote or hybrid internships that actually work. This is the English translation and adaptation of the other book with the similar cover you see, with some new isights. No ‘dumb’ gpt translation but the real thing.
-
Stemmen met je portemonee
Mensen kiezen. En daarmee hebben ze invloed. In dit boek verken ik in mijn bijdrage de vraag hoe je zorgt dat studenten kiezen om bij jou te komen stagelopen of werken op een krappe arbeidsmarkt. Opbrengst gaat naar Free Press Unlimited!
-
Met afstand het beste stagebedrijf
Een stage op afstand (of deels op afstand is geen slap aftreksel van een ‘echte’ stage. Het vereist wel een gerichte aanpak als je er de meeste waarde uit wilt halen voor jou en voor de stagiair.
-
Boost je opleidingsbeleid
Ik schreef mee aan hét boek van Rendement over leren & ontwikkelen. Omdat L&D te vaak een cursuskalender met KPI’s heet. Dit boek prikt dat lek. Ik schreef natuurlijk over stages. De slimste investering die je kunt doen.
-
Managementtrends 2025
Voor het boek Managementtrends 2025 schreef ik een hoofdstuk over generatie Z. Dit is een van de trends van 2025. Maar niet om de redenen die jij wellicht denkt.
Werkte o.a. met:
Werkte ook met:
Pff.. Stagiairs?
Ik heb het al zo druk.
Snap ik. Mijn aanbod is gericht op meer resultaat, niet meer vergaderingen. Kun jij door met je werk.
Bel Maarten: 06-40786622